تم تنفيذ حركة انتقالية في صفوف رجال السلطة بوزارة الداخلية المغربية. شملت هذه الحركة 1116 فردًا، وتمثلت في 25٪ من إجمالي الموظفين في الإدارة الترابية. تهدف هذه الحركة إلى تعزيز معايير الكفاءة والاستحقاق في تعيين المسؤوليات وتحقيق فعالية أكبر في استخدام الموارد البشرية.
تم تطبيق نظام المواكبة والتقييم الشامل بتقنية 360 درجة، حيث تم تقييم أداء رجال السلطة بشكل موضوعي وتقدير الموارد البشرية. شمل هذا النظام مشاركة المواطنين في تقييم أداء رجال السلطة. استفاد حوالي 640 فردًا من هذا النظام خلال السنة الحالية .
تم ترقية 160 فردًا من رجال السلطة في المهام الإدارية الترابية، وتم توظيف 124 خريجًا جديدًا من المعهد الملكي للإدارة الترابية لتعزيز الإدارة الترابية. يهدف ذلك إلى تعزيز مفهوم الكفاءة والاستحقاق وتكافؤ الفرص في تعيين المسؤوليات، وتحسين أداء الإدارة الترابية لخدمة المواطنين وتلبية احتياجاتهم. تتوجه وزارة الداخلية بتوجيهات جلالة الملك محمد السادس نحو تعزيز الحكامة الترابية الجيدة.
