المديرية العامة للأمن الوطني تعلن عن ترقية موظفي الشرطة برسم السنة المالية

المديرية العامة للأمن الوطني تعلن

أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني أن عدد موظفات وموظفي الشرطة الذين استفادوا من الترقية برسم السنة المالية 2024 قد بلغ 10,393 مستفيدا، من بينهم 466 من العنصر النسوي.

نسبة المستفيدين
تعتبر نسبة المستفيدين من الترقية هذا العام مرتفعة حيث ناهزت 68% من مجموع المسجلين في قوائم الترقية، مما يجعلها نسبة غير مسبوقة مقارنة بالسنوات الماضية. وقد توزع المستفيدون بين:
– 7,005 من شرطة الزي الرسمي.
– 3,388 من شرطة الزي المدني.

اهتمام خاص بالدرجات الصغيرة والمتوسطة
أولت المديرية العامة للأمن الوطني اهتماماً بالغاً بالموظفات والموظفين المصنفين في الدرجات الصغيرة والمتوسطة، حيث ناهز عدد المستفيدين من هذه الترقية:
– 3,564 مستفيدة ومستفيد في رتبة مقدم شرطة.
– 1,269 في رتبة مقدم رئيس.
– 1,716 في رتبة مفتش شرطة ممتاز.

معايير التقييم
اعتمدت لجان الترقي في أعمالها ومداولاتها على ميثاق مندمج لتقييم مردودية الموظفات والموظفين، يعتمد على معايير دقيقة تشمل:
– الكفاءة المهنية.
– الاستحقاق والمردودية في الوظيفة.
– الأقدمية في الدرجة والمهنة.
– المسار والسلوك المهنيين.
– طبيعة وأهمية المنصب والمهمة التي يشغلها الموظف المرشح.

أهمية الترقية
تولي المديرية العامة للأمن الوطني أهمية بالغة للترقية، وتحرص على الإعلان عنها بشكل منتظم وفي آجال محددة عند نهاية كل سنة. تعتبر الترقية من أهم آليات الارتقاء الوظيفي، وهي حافز إداري يشجع الموظفات والموظفين على بذل المزيد من الجهد والتضحية في مهامهم النبيلة، المتمثلة في:
– صون أمن المواطنات والمواطنين.
– ضمان سلامة ممتلكاتهم.
– تحسين جودة الخدمات الشرطية المقدمة.

الكفاءة المهنية
تُظهر هذه المبادرة التزام المديرية العامة للأمن الوطني بتعزيز الكفاءة المهنية وتحفيز موظفيها، مما يسهم في تطوير الأداء الشرطي وتحقيق الأهداف الأمنية المرجوة.